MIỄN PHÍ · KHÔNG CẦN ĐĂNG KÝ
Cách tính lương tháng 13 năm 2026
Cách tính phổ biến nhất: lương bình quân một tháng × số tháng làm việc trong năm ÷ 12. Nhập lương và số tháng để xem con số. Những gì bạn nhập không được lưu lại.
Luật Lao động không bắt buộc trả lương tháng 13. Mức và cách tính do hợp đồng lao động, quy chế thưởng hoặc thỏa ước của công ty quy định. Nếu lương thay đổi trong năm, hãy nhập mức bình quân.
Cách tính
- Làm đủ 12 tháng: lương tháng 13 thường bằng một tháng lương bình quân.
- Làm chưa đủ năm: lương bình quân × số tháng làm việc ÷ 12. Ví dụ lương 15 triệu, làm 6 tháng thì được 7,5 triệu.
- Lương tháng 13 và thưởng Tết: lương tháng 13 thường cố định theo hợp đồng, còn thưởng Tết phụ thuộc kết quả kinh doanh. Hai khoản này có thể khác nhau.
- Thuế: khoản này tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của tháng nhận, nên số thực nhận có thể thấp hơn.
Đây là con số ước tính trước thuế. Hãy kiểm tra hợp đồng lao động hoặc hỏi phòng nhân sự để biết cách tính của công ty bạn.
Công cụ khác
- Lương tháng 13 ở các nước khác (tiếng Anh)
- Bốc thăm Secret Santa (tiếng Anh)
- Bảng ngân sách 2027 miễn phí (tiếng Anh)