Calculadora de rescisão 2026

Escolha o tipo de saída, coloque o salário e as datas. A conta mostra cada verba separada, para você conferir o termo de rescisão. Nada do que você digita é salvo.

O que entra em cada caso

• Sem justa causa: saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano completo, até 90), 13º e férias proporcionais com 1/3, multa de 40% do FGTS e saque do saldo.
• Pedido de demissão: saldo, 13º e férias proporcionais com 1/3. Sem multa e sem saque do FGTS. Se você não cumprir o aviso, a empresa pode descontar até um salário.
• Acordo (art. 484-A): metade do aviso prévio indenizado, multa de 20% do FGTS e saque de até 80% do saldo, além de saldo, 13º e férias.
• Justa causa: saldo de salário e férias vencidas com 1/3, se houver.
• Aviso indenizado conta como tempo de serviço: os dias dele entram no 13º e nas férias proporcionais.
• Meses: conta o mês em que você trabalhou 15 dias ou mais.
• Descontos: o INSS incide sobre o saldo de salário e sobre o 13º (tabela 2026). Aviso indenizado e férias indenizadas não pagam INSS nem IR. Com a isenção de 2026, quem ganha até R$ 5 mil em geral não tem IR sobre o saldo.

É uma estimativa. Horas extras, comissões, faltas e acordos coletivos mudam o valor. Em caso de dúvida, procure o sindicato ou a Defensoria Pública.

Veja também

• Calculadora de salário líquido 2026 · Calculadora do 13º
• Planilha de gastos 2027 grátis: organize quanto tempo a rescisão e o seguro-desemprego cobrem.

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