Calcular paga extra de Navidad 2026 (España)
La paga extra de Navidad se cobra en diciembre y es proporcional al tiempo trabajado en su periodo de devengo. Pon el importe de la paga completa que marca tu convenio, el periodo y los días trabajados. Nada de lo que escribes se guarda.
El importe lo fija tu convenio: a veces es el salario base más antigüedad, a veces la mensualidad completa. Mira tu nómina de diciembre del año pasado o el convenio. Con el SMI 2026, cada paga es de al menos 1.221 € a jornada completa. Si tienes las pagas prorrateadas en cada nómina, en diciembre no cobras una paga aparte.
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Ver la plantilla completaCómo se calcula
- Derecho: el Estatuto de los Trabajadores (art. 31) garantiza dos pagas extra al año, una en Navidad. La cuantía y el periodo los fija el convenio.
- Proporcional: paga completa × días trabajados en el periodo ÷ días del periodo. Si entraste el 1 de octubre con devengo de julio a diciembre, te tocan 92 de 184 días, la mitad.
- Jornada parcial: se multiplica por tu porcentaje de jornada.
- Impuestos: la paga tributa en el IRPF con la misma retención que tu nómina. La cotización a la Seguridad Social de las pagas extra ya se reparte en las nóminas de cada mes, así que en la paga normalmente solo ves la retención de IRPF.
Es una estimación. Tu nómina puede variar por complementos del convenio, bajas o regularizaciones de IRPF. Ante dudas, pregunta en tu empresa o a tu gestoría.
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